【シニアマネージャー】シニアマネージャーに求められる2つのスキル!その後のステップアップにダイレクト!
シニアマネージャーのその後のキャリアパスについて解説。大きくは①セリングスキル(社外向け)と②リレーション構築力(社内向け)の2つが重要。その理由と向上に向けた具体的な方法をわかりやすく解説。すでにシニアマネージャーの方、これからシニアマネージャーを目指す方双方に必見です。の重要性と向上方法、キャリア選択肢を解説。30代~40代のビジネスパーソンにおすすめ。今後のキャリア構築に役立ててください。